Objavio: marino72 | Studeni 23, 2009

Raspored _ Modul 6.

Samo najava tema posljednje radionice s temom:

Radno-pravni podnosi: HR kao strateški partner tijekom organizacijskih promjena

Razumijevanje radno-pravnog okvira djelovanja funkcije upravljanja ljudskim resursima, posebice odnosa s radničkim vijećima i sindikatima, predstavlja nužnost za svakog HR profesionalca. Korištenjem studija slučaja radionica će dati pregled oblika radničke participacije u različitim organizacijama, objasnit će se osnove procesa kolektivnog pregovaranja, a polaznici će dobiti i uvid u aspekte Zakona o radu relevantne za njihov posao.

**********************************************************

PRVI DAN

08:30   Registracija

09:00   Pravni okvir radnih odnosa

11:30   Sustavi radničkog predstavništva

13:00   Ručak

14:00   Uloga radničkih vijeća tijekom restrukturiranja

16:00   Medijacija u radnom kontekstu

DRUGI DAN

09:00   Kolektivno pregovaranje

11:00   Provedba programa viška

13:00   Radničko-rukovodna suradnja tijekom organizacijskih promjena

Prijave i upiti na marino.milos@plus-hr.net

Oglasi

Komentiraj

Popunite niže tražene podatke ili kliknite na neku od ikona za prijavu:

WordPress.com Logo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš WordPress.com račun. Odjava / Izmijeni )

Twitter picture

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Twitter račun. Odjava / Izmijeni )

Facebook slika

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Facebook račun. Odjava / Izmijeni )

Google+ photo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Google+ račun. Odjava / Izmijeni )

Spajanje na %s

Kategorije

%d bloggers like this: