Objavio: marino72 | Veljača 1, 2010

Rezultati ankete

Zahvaljujem svima koji ste popunili anketu cime ste mi znacajno pomogli u boljem ‘ugadjanju’ i pripremi radionice, samih tema i modaliteta izvedbe. U nastavku mozete pogledati sazete rezultate ankete. Detaljnije i graficki prikazane rezultate u .pdf obliku mozete vidjeti OVDJE.

Sažetak rezultata

Anketu je popunilo 17 sudionika, od toga 11 u cijelosti.

ČESTINA SUDJELOVANJA
Najveći broj Vas godišnje sudjeluje na 2 do 3 događaja (29.4%).

VRSTE I OBLICI EDUKACIJA
Najčešće je riječ o tematskim konferencijama (92.3%) i otvorenim seminarima (84,6%).
Na web-seminarima Vas je sudjelovalo svega dvoje (15.3%).

RAZLOZI PRIJAVE
Najčešće se prijavljujete radi usvajanja novih znanja (35.2%).

PREFERIRANI DANI
Najpogodniji dani u tjednu su Vam petak (61.5%) i subota (46.1%).
Utorak i nedjelja (po 7,6%) su Vam najmanje omiljeni dani.

RELEVANTNE ZNAČAJKE
Od dobrog seminara ili radionice očekujete najviše primjenjivost naučenog (ocjena 3.9) i stručnost samog predavača (ocjena 3.8). Još su Vam važni stupanj interakcije (ocjena 3.4) i kvaliteta popratnih materijala (ocjena 3.3). Sve ostale značajke ocijenjene su sa manje od 3.0 (skala 1 – 4).

PLAĆANJE
Većini odlaske na edukacije placa tvrtka (90.9%) uplatom unaprijed virmanom (69,2%).

INTERES ZA HR PODRUČJA
Najzanimljivija područja HR-a su Vam trening i razvoj zaposlenika (ocjena 2.9), sustavi nagrađivanja (ocjena 2.9) i upravljanje radnim učinkom (ocjena 2.8).
Najmanje interesa imate za odnose sa radničkim predstavnicima (ocjena 2.1).

TEME PRVE RADIONICE
Od tema koje ce biti obrađene na prvoj radionici najviše znate o SWOT analizi (ocjena 2.6) i sustavima kompetencija (ocjena 2.6) te konceptu kompetitivne prednosti (ocjena 2.3) i KPI-jevima (ocjena 2.1). Najmanje spoznaja imate o PEST analizi (ocjena 1.3) i Ulrichovom modelu uloge HR-a (ocjena 1.3) te o BCG (Boston Consulting Group) matrici (ocjena 1.4).


Oglasi

Komentiraj

Popunite niže tražene podatke ili kliknite na neku od ikona za prijavu:

WordPress.com Logo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš WordPress.com račun. Odjava / Izmijeni )

Twitter picture

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Twitter račun. Odjava / Izmijeni )

Facebook slika

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Facebook račun. Odjava / Izmijeni )

Google+ photo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Google+ račun. Odjava / Izmijeni )

Spajanje na %s

Kategorije

%d bloggers like this: