Objavio: marino72 | Veljača 10, 2010

Najava druge radionice

Načela pribavljanja i selekcije: Kako dobiti rat za talente?

Ukratko o radionici

U današnjem ‘ratu za talente’ pouzdan i objektivan sustav selekcije kandidata je od najveće važnosti.  Definiranje kritičnih zahtjeva pozicije i razvoj adekvatnih strategija pribavljanja kandidata predstavljaju ključni izazov za HR praktičare. Na radionici će se kroz praktične primjere prikazati suvremene tehnike i strategije oglašavanja, pribavljanja i selekcije s naglaskom na metodologiji i instrumentariju koji je na raspolaganju.

Priprema

Od polaznika se očekuje da prije početka radionice:

  • ispune dva on-line upitnika ličnosti
  • pročitaju dvije studije slučaja

Ciljevi radionice

Nakon ove radionice znat ćete:

  • zašto je snažan ‘brand’ poslodavca bitan za sposobnost privlačenja najboljih
  • kako dizajnirati pouzdan i objektivan sustav vrednovanja internih i vanjskih kandidata
  • koje su mjere učinkovitosti (efficiency) i djelotvornosti (effectiveness) funkcije pribavljanja
  • postaviti i opravdati selekcijske kriterije za različite pozicije unutar organizacije
  • koji su izazovi budućnosti pred postupcima selekcije i procjene kandidata

Kome će koristiti?

Radionica je prvenstveno namijenjena HR praktičarima čija je primarna odgovornost oglašavanje, pribavljanje i selekcija vanjskih kandidata odnosno razvoj i nadogradnja naprednih funkcija HR-a. Osim njih, koristi od radionice može imati i sam operativni menadžment jer je koncipirana tako da im približi načela vrednovanja kandidata i omogući bolji uvid u zakonitosti dizajna selekcijskih kriterija za različite pozicije unutar organizacije.

Metodologija

Osim strukturiranog izlaganja predavača kojim će se postaviti okviri daljnjih aktivnosti grupe ključni koncepti analizirati će se kroz interakciju i razmjenu iskustava, korištenjem studije slučaja, poticanjem grupne rasprave i timskih prezentacija, a polaznici će analizirati i vlastite profile u kontekstu nekoliko ‘oglašenih pozicija’. Osim prezentacije, polaznici će u pisanom obliku dobiti niz relevantnih članaka i internet linkova za obrađene teme.

Certifikacije

Radionica je obvezni dio programa od šest HR radionica koji polaznicima omogućava polaganje ispita za ‘Temeljni HR certifikat’. Također, verificirana je od Human Resources Certification Institute-a kao prikladna za stjecanje 10 certifikacijskih sati potrebnih za PHR/SPHR certifikaciju (više na www.hrci.org). Članovima Hrvatske psihološke komore jamči se 8 certifikacijskih sati za potrebe obnavljanja osnovnih dopusnica.

Oglasi

Komentiraj

Popunite niže tražene podatke ili kliknite na neku od ikona za prijavu:

WordPress.com Logo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš WordPress.com račun. Odjava / Izmijeni )

Twitter picture

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Twitter račun. Odjava / Izmijeni )

Facebook slika

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Facebook račun. Odjava / Izmijeni )

Google+ photo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Google+ račun. Odjava / Izmijeni )

Spajanje na %s

Kategorije

%d bloggers like this: